Sueldo
básico: Son los importes mínimos establecidos por
las convenciones colectivas de trabajo de la actividad o rama afín a las tareas
desarrolladas. En caso de no estar encuadrado el trabajador en un CCT, debe
tenerse en cuenta que su remuneración no debe ser inferior al Salario Mínimo
Vital o Móvil.e
Prestaciones
Remunerativas y no remunerativas.
La diferencia entre ambas prestaciones está
dada por la función que tiene cada una de ellas. El pago de las prestaciones
remunerativas es la contraprestación percibida por el trabajador como
consecuencia del contrato de trabajo y por haber puesto su fuerza de trabajo a
disposición del empleador, aunque no preste servicios. En cambio, las prestaciones no remunerativas
tienen como finalidad:
- Mejoramiento de la calidad de vida del trabajador y su familia a cargo a través del otorgamiento de beneficios sociales.
- Reparación de daños a través del pago de indemnizaciones.
- Compensación de gastos incurridos por el trabajador en ocasión del trabajo.
- Subsidios (asignaciones familiares).
Subsidios (asignaciones familiares).
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